Вступление:
Здравствуйте! Мы - компания КОРЕАНА, федеральная франчайзинговая сеть магазинов автозапчастей и СТО. Наша цель - предоставить клиентам качественные автозапчасти и высококлассное обслуживание для их автомобилей.
Преимущества компании:
1. Мы имеем более 60 магазинов автозапчастей в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России.
2. Наш департамент оптовых продаж осуществляет доставку по всей России, обеспечивая удобство заказа для наших клиентов.
3. Развитая сеть станций технического и малярно-кузовного обслуживания автомобилей в Москве и Санкт-Петербурге гарантирует профессиональный уход за вашим транспортным средством.
4. Наш интернет-магазин автозапчастей предлагает широкий ассортимент товаров и удобные пункты выдачи по всей России.
Наша команда:
Мы гордимся нашей командой, в которой более 400 профессионалов своего дела. У нас работают как ветераны отрасли, так и молодые таланты, их объединяет стремление к развитию, росту и предоставлению лучшего сервиса нашим клиентам.
Кого мы ищем:
1. Активных и энергичных специалистов, готовых развиваться профессионально и принимать новые технологии.
2. Людей, способных на поиск инновационных решений и обеспечивать нашим клиентам высокий уровень обслуживания.
Список вакансий:
1. Автослесарь / Автомеханик СТО (м. Комендантский проспект, м. Пионерская, м. Удельная)
2. Менеджер по продаже / подбору запчастей (Гатчина)
3. Системный администратор (первая линия)
4. Руководитель бренд-группы / Бренд-менеджер
5. Финансовый аналитик / Финансовый менеджер
6. Специалист по делопроизводству
7. Специалист по обучению и развитию персонала
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешного и стабильного бизнеса, который постоянно растет, открывая новые возможности для себя и наших клиентов. Будем рады видеть вас в наших рядах!
Гатчина, посёлок Шушары, Санкт-Петербург
24
посёлок Шушары
90000 - 150000
Санкт-Петербург
80000 -
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Василий
Работа в компании КОРЕАНА позволяла найти баланс между работой и личной жизнью. График был гибким, что позволяло уделять время семье и хобби. Коллектив был дружелюбным и поддерживающим, что создавало приятную атмосферу в офисе.
Организация рабочих процессов в компании оставляла желать лучшего. Не всегда было четкое понимание задач и целей, что иногда приводило к недопониманиям и ошибкам.
Некоторые процессы в компании могли быть более оптимизированы, что иногда замедляло работу. Также, иногда возникали небольшие задержки с оплатой за выполненную работу.